3ª edición del Programa DLO / Desarrollo de Líderes y Organizaciones

Inscripciones abiertas a la 3ª edición del Programa DLO / Desarrollo de Líderes y Organizaciones con enfoque Gestalt-Sistémico, pionero en habla hispana. Los participantes realizarán el entrenamiento necesario para intervenir, liderar, facilitar e influir significativamente en los procesos de desarrollo de equipos y organizaciones. El programa está estructurado en cinco sesiones cuatrimestrales de siete días residenciales, con un total de 300 horas. Las sesiones del programa están coordinadas por consultores y docentes nacionales e internacionales de prestigio y amplia experiencia en el desarrollo de organizaciones y sistemas.

Liderazgo de equipos

Esta formación contiene los principios esenciales para el liderazgo de equipos y descubrir en qué se basa el enfoque Gestalt para liderar equipos de trabajo de una manera eficiente y auténtica.

Intervención Gestalt / Sistémica en entornos sociales

Esta formación se dirige a profesionales que quieren intoducir el desarrollo de organizaciones con enfoque Gestalt y Sistémico en su desempeño profesional.

Resolución de conflictos

La resolución de problemas y la transformación de conflictos son fundamentales en el desarrollo de cualquier proceso o proyecto, debido a su potencial para la generación de cambios constructivos. 
 

Facilitar procesos participativos

El desarrollo de una cultura organizativa y empresarial participativa / colaborativa, es una de las claves para la optimización, la innovación y la aplicación de un nuevo liderazgo de proyectos  y equipos en todo tipo de organizaciones y empresas.

Sobre Gestalt DO

Somos un equipo de consultores y docentes nacionales e internacionales con experiencia en consultoría de procesos, dirección de empresas, resolución de conflictos, recursos humanos, y desarrollo de personas y profesionales en proyectos privados y públicos. Ofrecemos servicios de  consultoría estratégica, desarrollo de equipos, procesos participativos, resolución de conflictos y coaching ejecutivo, para el desarrollo profesional de aquellas personas y organizaciones que quieren trabajar de forma eficiente, responsable y humana.

Nuestro equipo está formado por abogados, economistas, informáticas y psicólogas, formados en diferentes disciplinas de corte humanista y nuestra orientación común es el enfoque Gestalt – Sistémico.

EL ARTE Y LA CIENCIA DE TRABAJAR JUNTOS

La Gestalt clínica y la Gestalt para organizaciones tipifican dos estilos muy diferentes en su contribución a la transformación social. Los podríamos denominar estilos “Madre Teresa” y “Gandhi”. La Madre Teresa Atendía personalmente a cada niño, mientras muchos otros permanecían desatendidos en la calle...

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CONSCIENCIA Y SISTEMAS COMPLEJOS

Las organizaciones/empresas son sistemas complejos que se configuran a partir de la relación entre unidades más  simples (subsistemas).  Intervenir en la organización es comprender, es decir,  poner atención y consciencia sobre un sistema complejo. Visibilizar el alcance de la complejidad...

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LA FUNCIÓN DE CAMPO Y LA TEORÍA DE CAMPO

Me parece interesante distinguir entre la función de campo y la teoría de campo, dos conceptos diferentes que usamos en el enfoque Gesatlt / Sistémico para trabajar en las organizaciones. Fritz Perls fundador de la Gestalt define la Función de Campo como la relación que se establece entre el organismo y el...

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Acabamos de cerrar el cuarto módulo del programa Beyond (Facilitating Social Participation of Palestinian Refugees) y nos volvemos a Barcelona con una sensación agradable, satisfechos con la certeza del trabajo bien hecho. Este módulo lo hemos dedicado al aprendizaje en la gestión de espacios de apoyo psico social para no profesionales de la relación de ayuda, a la (...)

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En Mayo estuve en Schlaining impartiendo junto con Gudrun Kramer y Wilfried Graf el IPT Specialisation Course (International Civilian Peacekeeping and Peacebuilding Training Programme), en el Austrian Study Centre for Peace and Conflict Resolution (ASPR). El instituto ubica su sede en el Castillo que lleva su nombre y los paisajes del entorno son tan (...)

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Hemos concluido el tercer encuentro del Programa Beyond, hace ahora aproximadamente un año que esta travesía empezó, y nos tendrá ocupados hasta diciembre de este año 2017. De nuevo estas dos semanas de encuentro han sido intensas, repletas de experiencias compartidas y aprendizajes. El encuentro ha girado en torno a la transformación de conflictos, Gudrun (...)

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