Intervención Gestalt / Sistémica en entornos sociales

El objetivo principal de este curso es ofrecer herramientas Gestalt / Sistémicas para convertir las ideas generadas a partir de la realidad sobre la que se quiere incidir, en proyectos e intervenciones realizables, operativas y útiles, de una manera sencilla y efectiva.


¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Este curso sobre la Intervención Gestalt / Sistémica en entornos sociales está especialemnte diseñado para profesionales que quieran aproximarse, de una manera práctica, al enfoque gestalt/sistémico en su quehacer profesional o como agente social.

  • Profesionales del entorno empresarial, la administración pública y el tercer sector.

APRENDIZAJES QUE LOS PARTICIPANTES REALIZAN EN EL CURSO DE "INTERVENCIÓN GESTALT / SISTÉMICA EN ENTORNOS SOCIALES":

  • Formar parte de un equipo con competencias complementarias para pensar, construir, aprender y contribuir haciendo algo de valor y dé sentido a las acciones a realizar.
  • Construir relaciones genuinas, trabajo colaborativo, para cooperar en lugar de competir, entre los profesionales, agentes sociales y personas a las que se dirigen las intervenciones sociales.
  • Desarrollar nuevas estrategias de cambio y optimizar actuaciones, procesos y resultados, con responsabilidad individual y comunitaria, basándose en el enfoque Gestalt / Sistémico.
  • Incluir lo inesperado, lo incomprensible y la capacidad de improvisación, reestructurando la comprensión de lo que sucede en el presente, aplicando el enfoque Gestalt-Sistémico.

METODOLOGÍA

El curso de intervención y cambio Gestalt / Sistémico en entornos sociales, se imparte a través de una metodología participativa, vivencial y experiencial, combinando la participación y las exposiciones teóricas integradas a través del proceso y de los propios recursos de los participantes.

La intención es ofrecer al alumno / participante una doble experiencia: la oportunidad de aprender unos contenidos concretos y vivir en tiempo real cómo se trabaja en organizaciones con enfoque Gestalt / Sistémico.


CONTENIDOS

  • Principios Gestalt i Sistémicos en el desarrollo de personas, equipos y organizaciones.
  • La teoría de campo en el trabajo con sistemas.
  • Ámbitos de atención y niveles de Sistema.
  • Cambio y resistencia. Teoría paradójica del cambio.
  • La observación y la toma de conciencia. Usar lo que vemos, sentimos, pensamos y hacemos al decidir y actuar.
  • La observación de la complejidad. Realidades múltiples. Considerar todo lo que ocurre y decidir cómo y dónde intervenir.
  • Ciclo de la experiencia y el modelo de la Unidad de Trabajo. Planificar operativamente y en tiempo real: definir y realizar los pasos de nuestra intervención.

AYUDAS / TRIPARTITA

Este curso es bonificable. Cumple con los requisitos para que los participantes que, desde sus respectivas empresas, tramiten la documentación correspondiente, puedan obtener la bonificación que otorga la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

La Fundación Tripartita participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.


 

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