LA FUNCIÓN DE CAMPO Y LA TEORÍA DE CAMPO

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Me parece interesante distinguir entre la función de campo y la teoría de campo, dos conceptos diferentes que usamos en el enfoque Gesatlt / Sistémico para trabajar en las organizaciones.

Fritz Perls fundador de la Gestalt define la Función de Campo como la relación que se establece entre el organismo y el ambiente. Es un concepto que procede de la biología y de la teoría de sistemas, en la que esta función se define como la relación de una parte de un sistema con el sistema en su globalidad.

Cuando Fritz relaciona estos conceptos biológicos con el contexto psicológico se refiere a la capacidad del ser humano para manejarse en el entorno y con sus propias necesidades, tanto físicas como psicológicas (si es que estas pueden separarse).

Entender al humano en su interacción hacia el exterior es complejo, por un lado existen las tensiones internas (instinto y necesidades), y por otro las derivadas del proceso de aprendizaje y socialización. Fritz apunta que el “darse cuenta” es la capacidad de percatarse de la relación del individuo con respecto al medio en el que se desenvuelve. De un percatarse interno y otro percatarse externo.

Kurt Lewin, “padre” de la dinámica de grupo y a caballo entre la psicología y la sociología, desarrolló un modelo general de descripción e interpretación de los procesos psicosociales  sobre la base de conceptos formales extraídos principalmente de la física. Lewin define al grupo por la interdependencia entre sus miembros, entiende que el grupo es más que la suma de sus partes. Ve el campo social como una totalidad dinámica constituida por entidades sociales coexistentes, aunque no necesariamente integradas entre sí. Y postula que toda dinámica de grupo es la resultante del conjunto de interacciones que se producen dentro de un espacio psicológico social.

Y desde estos preceptos formula la Teoría de Campo, con tal de entender la conducta de la persona en un campo dado.

TEORÍA DE CAMPO:  C = f (P,A)

(C) es la conducta de un individuo y es una función (f) de la situación total que incluye las condiciones del individuo (P) y las del ambiente (A).

En el enfoque Gestalt / Sistémico para organizaciones utilizamos la Función de Campo de Frtiz Perls y la Teoría de Campo de Kurt Lewin simultáneamente. La función de Fritz forma parte de la actitud con la que afrontar / vivir la realidad, porque es en ese percatarse (interno y externo), donde nos apoyamos para utilizarnos a nosotros mismos como herramientas al servicio del proceso.

La Teoría de Lewin nos aporta la mirada global y amplia del sistema, nos ayuda a observar la complejidad, atendiendo al todo y a las partes.